保罗一年底薪重回快船，管理层先咨询了哈登的意见，并获得其同意，毕竟“他俩在火箭时并不是多好的关系”，ESPN名记温德霍斯特说道。保罗和哈登到底有什么矛盾？两人是否已经和好了呢？

第一，进攻方式的分歧。2019年西部半决赛G6，火箭被勇士4:2淘汰后，保罗与哈登在更衣室关于球权分配问题进行了争论，随后二人不欢而散，并未接受赛后采访，而这一问题实际已经持续了一整个赛季。

火箭一直坚持的打法是哈登单挑为主，射手群接哈登分球投射为辅，典型的证明就是18-19赛季，哈登场均单打得分18.1分，而联盟其余人再无场均单挑过5分的，且火箭拥有联盟第一的三分命中数16.1个，然而全队助攻仅21.2次，联盟倒数第三；作为对比，同样为三分大队的勇士，场均助攻29.4次领跑联盟。

据ESPN名记蒂姆·马洪透露，保罗并不满足哈登独占球权的进攻方式，他不断地向主帅德安东尼施压，希望多增加战术配合、无球跑动以及传导球，甚至在他单独带领替补阵容时，朝主帅德安东尼咆哮，希望让哈登多在板凳席待一会。

那为何关于进攻的分歧，二人合作的第二年才逐渐显现呢？18年西部决赛G5，保罗腿筋拉伤出局后，状态肉眼可见地下滑，第二年又因伤缺席24场，场均得分从18.6分降至15.6分，单打效率也从每回合1.1分递减到0.92分，他更需要与队友配合来创造机会。

第二，性格差异的摩擦。保罗与科比一样，严于律己也严于律人，而哈登则松散随性，比如两场球赛间隔2-3天，哈登还要请假，飞去别的城市参加派对；再比如手里没球，他就在场上原地看戏，不参与跑动。保罗便会持续地指出这些细节问题，而哈登则认为保罗是在教他做事，毕竟自己才是出勤78场，带领火箭高歌猛进的得分王。

第三，商业因素的权衡。18年休赛期，33岁的保罗，以4年1.6亿顶薪续约火箭，成为队内薪资最高的球员。他之所以不愿让步降薪，是因为联盟存在着“38岁条款”。即若是在三年以上的合同内年满38岁，合同金额要平摊在38岁之前的赛季计算工资帽。

也就是说，如果保罗37岁再签下一份合同，不可能有球队给他长约，不然整个合同金额就要都算在37岁那个赛季了。所以当时在火箭，注定是他最后一次顶薪长约的机会，但这也挤占了火箭的薪资空间。

同时，火箭的老板费尔蒂塔，也不愿意缴纳高昂的奢侈税，于是放走了主力小前阿里扎以及优质轮换大前锋巴莫特，导致上赛季的西决阵容被拆散，哈登难免会有想法。

2019年夏天两人散伙，哈登在自己的训练营中回应，这只是一桩没成功的生意，他与保罗的争论也仅限于比赛内容，任何层级的比赛，都会有队友间争论的情况，保罗还是教会了他很多的。保罗也分别在20年与21年表示，与哈登虽不是互诉衷肠的密友，但没有私人恩怨，他最沮丧的是自己在火箭没能保持健康，如果二人能有更有效的沟通就好了。

保罗已经亲承，25-26赛季会是他最后一年，他也明白在快船，需要完全成为哈登的嫁衣。时间如同奔流的江河，两位老男孩儿6年后重聚，就带我们和青春好好告个别吧。